Zukunft gestalten:
Unser Werkzeug für den Paradigmenwechsel
Von Kulturkampf zu fließendem Übergang – wie Nachfolger:innen ihre Vision sichtbar machen.
Damit Zukunft Realität wird, braucht es mehr als Prozesse und Strukturen. Es braucht ein klares Bild davon, wofür das Unternehmen künftig steht – und eine Kommunikation, die genau das transportiert.
Bei RST Stahlbau haben wir diese Vision in ein Booklet übersetzt. Statt Kulturkampf gab es so einen fließenden Übergang: Alle Bilder zeigen die echte Belegschaft, die neue Ausrichtung wird von innen nach außen getragen – von Mitarbeitenden hin zu Kunden, Partnern und Lieferanten.
Gerade im digitalen Zeitalter wächst die Sehnsucht nach etwas Echtem. Ein physisches Produkt, das man in die Hand nimmt, bleibt im Kopf – und macht den Paradigmenwechsel greifbar.
Der Mehrwert: Starke Identifikation mit dem Unternehmensnachfolger und seiner Vision. Alle ziehen an einem Strang, halten zusammen – und gestalten die Zukunft des Unternehmens mit.
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gemeinsam Zukunft gestalten können.